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Gestion des ressources humaines

Les entreprises évoluent en permanence au point d’atteindre une taille critique, nécessitant une plus grande implication quant à la gestion des ressources humaines. Aujourd’hui le DRH est confronté à un double défi : être capable d’anticiper les compétences nécessaires pour demain et répondre à la demande de plus en plus forte des collaborateurs de gérer leur carrière de façon active. La mise en place de parcours de compétences est plus que jamais nécessaire.

 



Nous apportons des réponses très concrètes en la matière. Nous pouvons en premier lieu définir avec vous, le cadre de vos recrutements ; il s’agit en effet d’un enjeu permanent auquel, il est difficile de se soustraire. Nous formaliserons avec vous, le profil du poste (création, refonte, modification), l’offre d’emploi. Nous pourrons vous former à la conduite d’entretien et opérer à la demande, un inventaire de personnalité du candidat qui pourrait donner lieu à une embauche.

 



Nous poursuivrons notre accompagnement par la rédaction d’un contrat de travail, de la DPAE (si vous nous confiez la gestion de la paie) ; nous avons l’expertise de la gestion des ressources humaines ce qui nous permet de répondre à l’ensemble des besoins en matière d’administration du personnel.


En effet, nous sommes en mesure d’assurer le suivi des dossiers administratifs des salariés de l’entreprise, des intérimaires, de leurs contrats de travail et de préparer les bulletins de paie chaque mois. Nous établissons en parallèle les déclarations auprès des organismes sociaux pour mettre à jour le suivi administratif des dossiers du personnel. Nous pouvons vous aider à bâtir votre politique salariale et sociale en focalisant les politiques RH sur la recherche de motivation et de performance afin d’obtenir à termes des résultats bénéfiques pour l’entreprise. La gestion des ressources humaines devient alors un outil au service de l’entreprise ; nous contribuons à le rendre accessible et lui donnons ses lettres de noblesse grâce à un travail précis et personnalisé.

 



Si vous souhaitez évaluer votre projet, vous pouvez contacter un consultant de l’entreprise INGENIUM CONSULTANTS spécialisé dans le domaine des ressources humaines ; le département REFLEX’RH ® a été créé par des professionnels de la RH afin de répondre précisément à ces questions. Nos offres sont très diversifiées en passant par l’optimisation des procédures internes de gestion à l’élaboration des supports réglementaires tout en participant par exemple à la mise en place des représentants du personnel.