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Expertises juridiques

Notre cabinet accompagne les entreprises et les dirigeants dans leur développement. Notre démarche est simple et résolument pratique. Nos champs d’intervention répondent principalement aux besoins courants que les entreprises peuvent exprimer selon leur taille (effectif), leurs attentes en matière de performance ou en ce qui les conduit à mener des actions en faveur de l’emploi et de la gestion du personnel.

 

À l’occasion de la rédaction d’un cahier des charges précis, point de départ d’une bonne expertise, nous vous aiderons à poser votre diagnostic afin de définir le cadre et les solutions appropriées.


La durée de notre intervention est fixée en début de mission ; elle est adaptée en fonction de la complexité du sujet d’expertise et de l’importance de l’objectif qui sera fixé. Nous nous engageons cependant à respecter tant la durée fixée (pas de dépassement à prévoir) que l’échéance qui aura été visé à la signature du contrat (respect du planning).


Nos intervenants sont tous hautement qualifiés tant en droit social qu’en droit des affaires. Ils sont experts dans les domaines des ressources humaines, de la négociation collective et dans la gestion des conflits.


Les dossiers les plus courants pour lesquels nous intervenons sont :

 

Assistance à la négociation collective (accord d’entreprise, NAO…)
Audit « climat et cohésion sociale » (mesure des points durs)
Mise en place des IRP (délégués du personnel, C.E, CHSCT, DUP…)
Instauration d’un plan d’épargne entreprise (PEE, PERCO…)
Préparation du plan de formation annuel (consultation annuelle obligatoire)
Gestion des contentieux (disciplinaires, prud’homaux)
Expertise des contrats de travail (mise en conformité)
Support pour la rédaction d’un Plan de Sauvegarde de l’Emploi


Un projet n’est pas déjà identifié dans cette liste et vous souhaitez nous en parler ? 

Il suffit de nous envoyer votre demande et nous la traiterons dès réception.